Type MBTI

Les fondements de l’approche MBTI (Myers Briggs Type Indicator) diffèrent de nombreux autres instruments de personnalité. Il sont basés sur les théories de l’éminent psychologue suisse Carl Jung.  Le modèle a été développé par deux femmes, Katharine Briggs et Isabel Myers, qui voulaient rendre accessible la puissance des idées de Jung au plus grand nombre de personnes.
C’est un des modèles de personnalité qui décrit les différences de manière positive. Il n’y a ni bon ni mauvais type ; en effet tous les types ont des points forts et des points de développement.
Le modèle de personnalité décrit par le MBTI est facile à appréhender et toute la démarche est construite de façon à impliquer la personne pour avoir un fort impact : les résultats étant directement applicables.
Le questionnaire Myers-Briggs est le fruit de nombreux travaux de recherche, ce qui assure sa robustesse et la fiabilité de ses résultats :
Questionnaire le plus utilisé au monde en développement personnel (1,5 millions de personnes chaque année)
Largement utilisé par les grandes entreprises et les organisations multinationales du secteur public et privé
Plus de 20 années de recherche ont été investies avant la publication du questionnaire.

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Ma prestation de coaching

La passation du questionnaire MBTI et l’entretien de découverte de votre indicateur de type peuvent se faire en amont d’un processus de coaching, de sorte à ce que vous ayez une meilleure connaissance de vous-même avant de vous engager dans le processus d’accompagnement.
Mais vous pouvez également découvrir votre indicateur de type MBTI sans vous engager dans un processus de coaching.
Dans les deux situations mon rôle sera de vous donner accès à la passation du questionnaire (30 minutes environ) et dans un deuxième temps de conduire avec vous un entretien de découverte de votre indicateur de type (1h30 environ).
Avant l’entretien je vous ferai parvenir votre Guide de développement et une Introduction aux Types Psychologiques qui décrit les 16 types de manière détaillée (Atouts, Caractéristiques, Perception par les autres, Zones de développement potentiel).
A l’issue de l’entretien de découverte, je vous ferai parvenir le rapport détaillé de votre type apparent généré à partir de votre questionnaire qui, potentiellement, peut être différent du type que vous aurez validé durant l’entretien.

Me contacter

“J'ai vécu cette expérience avec beaucoup de curiosité et de plaisir. Laurent a su me mettre à l'aise et accompagner mon exploration interne. Le MBTI est un outil qui nous fait faire un pas de côté pour percevoir autrement. Positif, mettant en avant les qualités et les axes d'amélioration ou les points d'attention à avoir. Je recommande cet outil pour apprendre à se connaître plus en profondeur et l'accompagnement de Laurent tout en finesse et humour ce qui ne gâche rien!”
Liza

“J'ai beaucoup apprécié l'entretien avec Laurent Mortamet qui a su me guider et m'expliquer très clairement les différents types. Cela m'a d'autant plus apporté que j'avais besoin de redonner du sens à ma vie professionnelle et de reprendre confiance dans ma capacité à accompagner des personnes et des groupes dans le domaine du chant.
J'ai trouvé très pertinent de formuler précisément les forces de notre personnalité, les limites et comment s'améliorer. Aujourd'hui en relisant le rapport je vois comment mieux exercer mon métier en étant plus consciente de mes atouts. Je vois comment anticiper les difficultés et mettre très concrètement en pratique les conseils pour progresser. Cet entretien me permet aussi de vivre mieux le rapport aux autres, aussi bien professionnellement que personnellement.”
Alice

“Merci encore pour cette expérience. De mon côté ça m'a énormément aidé, tout d'abord dans les jours qui ont suivi j'étais beaucoup plus attentive quant à mon comportement, mes prises de décisions et mes interactions dans ma vie quotidienne. Je me suis totalement reconnue dans la description de mon type MBTI et j'ai pu le constater à travers différentes situations. J'ai passé quelques entretiens la semaine dernière et je me suis rendue compte que j'avais plus de facilités pour me présenter et exprimer mes souhaits mais aussi mes limites liées au poste. Cela m'a aussi permis d'accepter certaines parties de ma personnalité et d'apprendre à les mettre en valeur mais aussi d'être plus indulgente avec moi-même.
Je recommande cet exercice à 100% et je pense que ça devrait même être indispensable en entreprise ou dans la vie de tous les jours, pour la connaissance de soi-même et pour faciliter la communication.”
Joséphine

“Grâce au test MBTI j'ai trouvé mes préférences et je vais me concentrer sur mes capacités pour progresser. Le MBTI est un outil formidable que j'utilise maintenant pour comprendre mes collaborateurs mettre en valeur leurs talents et progresser ensemble dans notre communication et nos objectifs. Le MBTI m’a permis d'aborder sereinement le changement et de l'adopter ! Grâce à mes séance de coaching j'ai appris à développer de nouveaux modes de réflexion, j'ai abandonné mes habitudes et vielles idées. Le coaching m'a aidé à faire des choix et à gérer ma relation au temps. Savoir écouter l'autre et pratiquer le dialogue de façon objective créative et efficace. Recueillir le feed-back de mes clients pour développer mes nouveaux produits en les impliquant nous progressons ensemble, fixer des objectifs atteignables développer ma réactivité pour anticiper le changement.”
Laure