Sur la base d’un processus formalisé et après la signature d’un contrat qui définit le cadre en termes de déontologie, d’engagement, de confidentialité, je vous propose un dispositif réparti sur une dizaine de séances d’1h30 environ, qui permet à partir d’une demande initiale venant de votre part d’atteindre un objectif en mettant en place un plan d’actions adapté.
Par expérience, les demandes initiales peuvent être de nature très différentes : professionnelles ou personnelles, changement professionnel envisagé, gagner de la confiance en soi…
Un Coach n’est en aucun cas un Psychologue, un Thérapeute … L’objectif dans le processus de Coaching est de démarrer la démarche « Ici et Maintenant » et de se projeter vers une situation visée et attendue. Pour cela et pour vous aider j’utiliserai une méthodologie et une palette d’outils efficaces pour vous placer dans cette perspective.

A titre d’exemple et d’illustration, j’ai récemment accompagné M. , Juriste, diplômée Bac +5, en CDI, un salaire confortable … qui se rendait compte que son travail n’avait pas réellement de sens pour elle et que c’était en fait sa passion de l’équitation qui accaparait son esprit régulièrement. Mais comment envisager une possible reconversion ? Quelle réaction de l’entourage ? Quid d’une activité plus précaire ?
Et finalement une décision qui a conduit à un réel épanouissement.
Un autre exemple que je pourrais détailler, un autre M., ingénieur en Informatique avec de nombreuses opportunités professionnelles à la clé, qui se rend compte que sa vraie passion concerne la biodiversité et en particulier l’observation du déplacement des cétacés…